经济与贸易学院2020届毕业生就业质量报告
一、2020届毕业生基本构成情况
（一）毕业生学历、性别构成情况
经济与贸易学院2020届毕业生共有741人，具体学历、性别分布见下表：
项目 |
分类 |
男 |
女 |
男女比例 |
总计 |
总计 |
本科毕业生总数 |
203 |
538 |
1:2.65 |
741 |
（二）本科毕业生省内、外生源构成情况
从本科毕业生生源省份整体构成来看，省内生源（282人）为38.05%，省外生源（459人）为61.94%，省外为河南、山东、广西等地人数较多。从生源性别来看，无论是省内还是省外都和总体毕业生情况保持一致，男女比例约为1:2.65，女生人数偏多。详见下表：
二、2020届毕业生就业基本情况
（一）毕业生就业率情况
1. 毕业生总体就业率及毕业去向情况
我院2020届本科毕业生共741人，依据学院就业工作办公室核查的全院最新就业数据，我院70.58%以上的本科毕业生已顺利实现就业（具体数据以校招就处核查为准），毕业去向详细情况见下表。
学历 |
毕业 人数 |
就业 人数 |
就业率 （%） |
就业 |
未就业 （%） |
工作 |
升学 |
国专、
地专 |
|
本科生 |
741 |
523 |
70.58% |
446 |
75 |
2 |
29.42% |
2. 本科毕业生分专业就业率情况
我院2020届本科毕业生分布在5个专业，各专业就业率情况详见下表：
专业 |
总人数 |
总就业人数 |
就业率（%） |
就业（%） |
未就业（%） |
工作 |
升学 |
国家、地方项目 |
财务管理 |
180 |
127 |
70.56% |
62.22% |
8.33% |
0 |
29.44% |
国际经济与贸易 |
95 |
78 |
82.11% |
71.58% |
10.53% |
0 |
17.89% |
会计学 |
302 |
206 |
68.21% |
55.96% |
12.25% |
0 |
31.79% |
金融工程 |
127 |
87 |
68.50% |
62.21% |
4.72% |
1.57% |
31.50% |
投资学 |
37 |
25 |
67.57% |
48.65% |
18.92% |
0 |
32.43% |
（二）本科毕业生就业行业分析
2020届本科毕业生就业行业占比前三的为制造业，金融业和教育业。占比较少的行业为采矿业，卫生和社会工作，科学研究和技术服务业，住宿和餐饮业，电力、热力、燃气及水生产和供应业。
单位行业 专业 |
农、林、牧、渔业 |
采矿业 |
制造业 |
电力、热力、燃气及水生产和供应业 |
建筑业 |
批发和零售业 |
交通运输、仓储和邮政业 |
住宿和餐饮业 |
信息传输、软件和信息技术服务业 |
金融业 |
房地产业 |
租赁和商务服务业 |
科学研究和技术服务业 |
水利、环境和公共设施管理业 |
居民服务、修理和其他服务业 |
教育 |
卫生和社会工作 |
文化、体育和娱乐业 |
公共管 理、社会保障和社会组织 |
军队 |
合计 |
12 |
2 |
72 |
7 |
49 |
41 |
13 |
4 |
28 |
68 |
11 |
57 |
6 |
1 |
11 |
58 |
2 |
7 |
15 |
3 |
金融工程 |
0 |
0 |
2 |
0 |
4 |
6 |
1 |
0 |
5 |
29 |
2 |
12 |
1 |
0 |
2 |
15 |
0 |
2 |
2 |
1 |
投资学 |
0 |
1 |
4 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
2 |
8 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
国际经济与贸易 |
2 |
0 |
19 |
2 |
2 |
8 |
2 |
1 |
8 |
2 |
3 |
4 |
1 |
0 |
2 |
14 |
0 |
0 |
0 |
1 |
会计学 |
6 |
1 |
25 |
2 |
24 |
16 |
8 |
2 |
11 |
21 |
3 |
21 |
2 |
0 |
5 |
16 |
1 |
3 |
10 |
1 |
财务管理 |
4 |
0 |
22 |
3 |
19 |
9 |
2 |
1 |
2 |
8 |
2 |
20 |
2 |
1 |
2 |
9 |
1 |
2 |
3 |
0 |
（三）本科毕业生就业地域分布
整体来看，2020届毕业生就业地域仍然以湖南省为主。从就业省份上看，毕业生找工作不再局限于沿海等经济发达的地区和城市，而是倾向于回生源地就业。这说明我院可以先把湖南作为就业市场拓展的主战场，同时兼顾其它区域。
三、2016-2020届本科毕业生就业趋势
（一）2016-2020届本科毕业生总体就业情况
我院2016至2020届本科毕业生人数都超过了500人，就业率均在80%以上。其中，2016届毕业生692人，就业率为87.95%；2017届毕业生537人，就业率为91.14%；2018届毕业生614人，就业率为83.36%；2019届毕业生有697人，就业率为86.23%。2020年就业率为70.58%，从数据上来看，就业率下降较大，说明疫情对我院就业率影响较大。
四、毕业生分专业就业情况
（一）就业情况分专业统计表
（二）各专业毕业生人数及比例
（三）各专业就业情况
五、新冠肺炎疫情背景下2020届毕业生就业工作的问题与措施
受到新冠肺炎疫情的影响，就业工作形势十分严峻，春季原本应该返校的毕业生无法返校，学校也无法像往年一样举行现场招聘会，这给我们开展就业、创业指导和服务带来了很大的困难，按照往年的工作情况，春招是毕业生求职的另一个黄金时段，是做好毕业生就业工作的关键期。但今年由于受到疫情的影响，我们也第一时间感受到了当前毕业生就业、创业工作面临着极大的挑战和问题：
（一）、毕业生无法返校、无法前往工作单位实习、无法参加现场招聘会，辅导员无法和学生面对面，单纯线上交流沟通效果不好。同时，由于防控需要，当前各高校基本也是按照要求禁止学生外出进行线下实习，各高校也出台了响应的线上实习、教学的替代方案，这其实也给有意向积极就业的同学带来难度。但是，企业用人单位愿意提供线上实习的岗位有限，再加上疫情影响，整体经济还处于恢复中，用人单位用人需求量减少，确实给毕业生求职、创业带来不便和困难。
（二）、由于毕业生整体工作进度延迟，实习、论文进度延迟影响了毕业生就业的积极性。今年，由于受到疫情影响，大部分高校的毕业生答辩工作无法如期进行，有的还无法确定具体的答辩时间，因此大部分毕业生现在还在家修改论文和参与线上实习、教学。
（三）、疫情期间就业竞争加大带来的心理压力。在与毕业生的交流中，他们也明显感受到这场疫情给他们的未来规划带来的影响，如在求职中会更考虑稳定性或者延缓就业，因此有意愿考公和考研二战的学生占了很大一部分；还有一些毕业生在秋招时已经签约了企业，由于疫情，企业运行困难减少用人需求，造成解约的；原本已经确定出国留学或者正在准备出国留学的毕业生，因为全球疫情大流行，他们可能需要暂时放弃出国。
（四）、特殊群体的就业帮扶工作。我院一共有18名湖北籍毕业生、45名“建档立卡”贫困户毕业生和9名少数民族毕业生，在疫情期间，对这部分毕业生的帮扶工作也是就业工作中的重点和难点，在疫情形势已经趋于平稳的情况下，有少数湖北籍毕业生仍然面临一些求职上的阻碍，如本应该前往签约就业单位实习的湖北籍毕业生，迟迟等不到单位的实习通知。
面对着突如其来的疫情，我校领导多次强调指示我们要认真做好毕业生工作。因此，尽管受到这场突如起来的疫情影响，我应该本着对毕业生高度负责的态度，充分利用现代网络技术和资源，积极开展毕业生就业工作。在领导的指导和同仁们的讨论下，面对以上问题我们采取了一下几点措施和做法：
（1）、充分利用互联网，加大线上对就业困难毕业生特别特殊群体毕业生的帮扶工作，通过微信、QQ等方式对就业困难毕业生逐一联系了解就业情况，解决实际问题。虽然毕业生无法返校，但是可以通过微信、QQ、电话等方式与毕业生逐个取得联系，明确了解学生当前的就业情况、就业意向、当前求职进展和存在的困难等信息，帮助学生分析面临的具体问题，如在前段时间的摸排中，有学生跟我反馈用人单位要求实习或者签约碰到的一些问题，我就及时将学生反馈的情况与他们共同分析解决思路，指导学生主动或者本人亲自与用人单位沟通特殊事情的解决办法，均得到顺利解决，真正帮助毕业生解决面临的实际问题。
（2）、开展线上就业指导，分类建群：对考研上线、二战、公考备战、未就业同学进行分类指导。
（3）、充分利用校企合作单位和校友企业，以及国内知名招聘线上平台，进行招聘信息整合，与用人单位精准对接，创造更多的就业机会。在当前特殊疫情下，毕业生无法外出求职，因此，信息的获取和来源就显得尤为重要。在招聘信息发布方面，应该充分利用学校就业信息平台，及时将就业信息和云招聘会的情况传达给毕业班同学；另一方面，我们必须主动开发拓展资源，为毕业班同学提供更多更精准的就业信息。
湖南工业大学经济与贸易学院
就业工作办公室
2020年11月23日
